Mutuelle SASU — Président Assimilé Salarié

SASU et mutuelle : comprendre le statut assimilé salarié

Le président de SASU bénéficie du statut d'assimilé salarié. Concrètement, il cotise au régime général de la Sécurité Sociale sur sa rémunération et dispose d'une couverture maladie de base comparable à celle d'un salarié ordinaire. Cette affiliation lui donne accès au remboursement des soins par l'Assurance Maladie dans les mêmes conditions qu'un employé. En revanche, les contrats Madelin TNS — destinés aux gérants majoritaires, aux entrepreneurs individuels et aux membres de sociétés de personnes — lui sont totalement inaccessibles. Sa mutuelle complémentaire santé ne peut pas être déduite de son impôt sur le revenu à titre personnel via ce mécanisme.

L'optimisation fiscale de la mutuelle pour un président de SASU passe par un autre canal : la mutuelle collective. La SASU peut, en tant qu'employeur, mettre en place un contrat collectif de complémentaire santé pour son dirigeant. La cotisation patronale que verse la société est déductible du résultat imposable à l'IS, et exonérée de cotisations sociales dans la limite de 6 % du PASS + 1,5 % du salaire brut annuel. Pour une société soumise à l'IS au taux de 25 %, chaque euro de cotisation patronale ne coûte réellement que 0,75 € après économie d'IS.

Pour les présidents qui se rémunèrent uniquement ou principalement en dividendes, la mutuelle collective perd une partie de son intérêt en termes d'exonération de cotisations sociales, mais la déductibilité IS reste acquise. Dans ce cas, une mutuelle individuelle souscrite à titre personnel demeure une option simple et efficace, même si elle ne bénéficie d'aucun traitement fiscal particulier.

Une comparaison avec un gérant majoritaire d'EURL s'impose souvent. L'EURL permet la déduction Madelin directe sur les revenus personnels du gérant, tandis que la SASU optimise via la société. Les deux approches peuvent aboutir à un coût net similaire — le choix du véhicule juridique ne doit pas être guidé uniquement par la mutuelle, mais par l'ensemble de la stratégie fiscale et sociale du dirigeant.

Trois profils types de présidents de SASU

Formules et tarifs indicatifs — SASU 2026

Tarifs bruts pour un président de 40 ans. Coût net = coût brut (pas de Madelin). Mutuelle collective : coût net après IS 25 % indiqué entre parenthèses.

Tarifs indicatifs 2026, profil 40 ans non-fumeur. Coût net = coût brut en individuel. En collectif SASU, le coût net dépend du taux de prise en charge patronale et du taux d'IS de la société.